Профсоюз пилотов: из-за низких зарплат в «Аэрофлоте» может возникнуть дефицит кадров

Глава Шереметьевского профсоюза лётного состава (ШПЛС) Игорь Дельдюжов направил письмо генеральному директору «Аэрофлота» Михаилу Полубояринову. В нём он призвал перевозчика пересмотреть систему оплаты труда пилотов, из-за которой высококвалифицированные работники начали массово переходить в другие авиакомпании. Зимой 2021 г. у лётчиков и лётного состава компании «Аэрофлот» сократили зарплаты «из-за уменьшения налёта в период пандемии коронавируса». Письмо лидера профсоюза опубликовано на сайте ШПЛС.

«Оклады командиров воздушного судна и вторых пилотов остались прежними, но уменьшилась дополнительная оплата за час полётного времени. В итоге при большом налёте у пилотов существенные недоплаты — командир может потерять до 150 тыс. руб.», — пишет Дельдюжов.

Он напоминает, что большинство сотрудников «Аэрофлота» согласились на новую систему оплаты труда, понимая, что из-за пандемии коронавируса отрасли был нанесён большой экономический ущерб.

«В настоящий момент авиасообщение внутри страны вышло на допандемийный уровень, частично возобновляются международные перевозки, у членов экипажей воздушных судов увеличивается рабочая нагрузка, однако это не приводит к адекватному увеличению заработной платы», — говорится в письме главы ШПЛС.

Дельдюжов указал, что среди пилотов и лётного состава растёт недовольство. Если не принять срочных мер, это может привести к дефициту квалифицированных кадров уже в ближайшее время. Лидер ШЛПС призывает гендиректора «Аэрофлота» Михаила Полубояринова провести встречу с профсоюзами, чтобы обсудить возможность и перспективы пересмотра системы оплаты труда.

В «Аэрофлоте» ожидают, что по итогам года объём пассажиропотока достигнет 47 млн человек. Это на 56% больше, чем в 2020 г., но на 22,5% ниже уровня 2019 г., когда авиакомпании группы перевезли свыше 60 млн человек.

Источник: «РБК»